UMA 2026: cuánto vale y todo lo que se mide con ella en tu nómina
La Unidad de Medida y Actualización decide cuánto de tu aguinaldo no paga impuestos, hasta dónde cotizas al IMSS y cuánto subsidio te toca. Aquí están sus valores de 2026 y cada uso en la nómina, convertido a pesos.
Revisado por Radif Partners · Política editorial
La UMA, Unidad de Medida y Actualización, es la referencia en pesos que sustituyó al salario mínimo para fijar multas, topes y exenciones en las leyes federales. Según el comunicado 1/26 del INEGI, en 2026 vale $117.31 diarios, $3,566.22 mensuales y $42,794.64 anuales, un 3.69 % más que en 2025, y rige desde el 1 de febrero de 2026. En la nómina determina la parte exenta de ISR del aguinaldo (30 UMA), de la prima vacacional y de la PTU (15 UMA cada una) y de los pagos por separación (90 UMA por año de servicio), según el artículo 93 de la Ley del ISR. También fija el tope de cotización al IMSS en 25 UMA diarias y el monto del subsidio para el empleo. Como solo sube con la inflación, cada año vale menos frente al salario mínimo.
Convierte UMA a pesos
En pesos (UMA diaria)
$3,519.30
| UMA mensuales | $106,986.60 |
| UMA anuales | $1,283,839.20 |
| Con la UMA de 2025 | $3,394.20 |
Valores de la UMA en 2026
| Concepto | Valor |
|---|---|
| UMA diaria 2026 | $117.31 |
| UMA mensual 2026 | $3,566.22 |
| UMA anual 2026 | $42,794.64 |
| UMA diaria 2025 (vigente hasta el 31 de enero de 2026) | $113.14 |
| Variación frente a 2025 | 3.69 % |
Las tres cifras de 2026 están ligadas entre sí: la mensual es la diaria multiplicada por 30.4 y la anual es la mensual multiplicada por 12. Cuando una ley habla de «UMA» sin más, se refiere al valor diario. Por eso una exención de 30 UMA equivale a 30 veces $117.31 y no a 30 veces la mensual, un error que multiplica la cifra por más de treinta.
El valor cambia una vez al año. El INEGI lo publica en enero con la inflación del año anterior y entra en vigor el 1 de febrero. Ese desfase de un mes tiene efectos concretos que explicamos más abajo.
Todo lo que se mide en UMA en tu recibo de nómina
| Concepto | Equivalencia | En pesos (2026) | Fundamento |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo exento de ISR (por año) | 30 UMA diarias | $3,519.30 | LISR art. 93 fr. XIV |
| Prima vacacional exenta (por año) | 15 UMA diarias | $1,759.65 | LISR art. 93 fr. XIV |
| PTU exenta (por año) | 15 UMA diarias | $1,759.65 | LISR art. 93 fr. XIV |
| Pagos por separación exentos (por año de servicio) | 90 UMA diarias | $10,557.90 | LISR art. 93 fr. XIII |
| Tope del salario base de cotización (diario) | 25 UMA diarias | $2,932.75 | LSS art. 28 |
| Umbral del excedente de enfermedades y maternidad (diario) | 3 UMA diarias | $351.93 | LSS art. 106 |
| Subsidio para el empleo (mensual) | 15.02 % de la UMA mensual | $535.65 | Decreto DOF 31/12/2025 |
Hay un uso más, pequeño pero frecuente en comercio y servicios: la prima dominical está exenta hasta el equivalente a una UMA por cada domingo laborado, $117.31 en 2026, por la misma fracción XIV del artículo 93.
Ejemplo: el aguinaldo de un sueldo de $15,000
Con 15 días de aguinaldo, el mínimo legal, el pago bruto es de $7,500.00. De esa cantidad, $3,519.30 están exentos por las 30 UMA y los $3,980.70 restantes se suman al sueldo del mes. El ISR adicional ronda $763 con el método general del artículo 96, y un poco menos con el opcional del artículo 174 del reglamento. La calculadora de aguinaldo hace ese cálculo con tu sueldo y tus días.
Ejemplo: la indemnización tras cinco años
Al terminar una relación laboral, las indemnizaciones, la prima de antigüedad y demás pagos por separación están exentos hasta 90 UMA por cada año de servicio, y una fracción de más de seis meses cuenta como año completo. Con cinco años, la parte libre es de $52,789.50. Lo que pase de ahí se grava con la tasa que resulta de tu último sueldo mensual ordinario. Para ver el monto completo usa la calculadora de liquidación.
La UMA y el IMSS: tope y excedente
Las cuotas del Seguro Social se calculan sobre el salario base de cotización, que tiene un piso y un techo. El piso es el salario mínimo de tu zona. El techo son 25 UMA diarias, $2,932.75: por encima de esa cifra ya no se cotiza más, de modo que la cuota obrera deja de crecer aunque el sueldo siga subiendo. Mucho antes está otro umbral, 3 UMA diarias ($351.93), a partir del cual se paga una cuota extra de enfermedades y maternidad del 0.40 % sobre la diferencia.
¿Llegas al tope de cotización del IMSS?
Cuota IMSS mensual
$2,431
| SBC calculado | $3,147.95 |
| Tope (25 UMA) | $2,932.75 |
| ¿Tope alcanzado? | Sí |
El simulador usa el factor de integración mínimo de la ley para pasar del sueldo mensual al salario diario integrado. Si tu empresa da más días de aguinaldo o una prima vacacional mayor, tu salario base de cotización es más alto y llegas antes al tope. La calculadora del IMSS desglosa cada rama.
UMA y salario mínimo: por qué ya no son lo mismo
Hasta la desindexación, las exenciones, multas y topes se expresaban en «veces el salario mínimo». Cada aumento del mínimo encarecía de golpe miles de obligaciones legales, y eso frenaba los aumentos. La reforma creó la UMA para separar las dos funciones: el salario mínimo protege a quien trabaja y la UMA sirve de unidad de cuenta. Desde entonces, la UMA solo se actualiza con la inflación que mide el INEGI.
| Referencia 2026 | Diario | Mensual | Aumento frente a 2025 |
|---|---|---|---|
| Salario mínimo general | $315.04 | $9,582.47 | 13 % |
| Salario mínimo, frontera norte | $440.87 | $13,409.80 | 5 % |
| UMA | $117.31 | $3,566.22 | 3.69 % |
El resultado es que el mínimo general ya equivale a 2.69 UMA. Para quien cobra poco, la consecuencia es que las exenciones fijadas en UMA pierden peso frente a su sueldo: con un aumento salarial superior a la inflación, una parte mayor del aguinaldo o de la prima pasa a ser gravada.
Algunas reglas laborales siguen ligadas al salario mínimo y no a la UMA. Quien gana el mínimo no sufre retención de ISR (artículo 96 de la LISR) y su cuota obrera del IMSS la paga el patrón (artículo 36 de la LSS). La prima de antigüedad se calcula con un salario topado al doble del mínimo (artículos 162, 485 y 486 de la LFT). Ver el salario mínimo 2026 para esas cifras.
El mes de enero, la trampa del calendario
Del 1 al 31 de enero de 2026 se aplicó la UMA de 2025, $113.14. Cualquier exención calculada en ese mes es un poco menor. Un aguinaldo de $7,500.00 pagado tarde, en enero, solo habría quedado exento hasta $3,394.20, y el subsidio para el empleo de enero se calculó sobre la UMA anterior con un porcentaje distinto. Nuestras calculadoras usan la UMA de 2026, válida de febrero a diciembre: para pagos de enero, las cifras exentas que muestran son ligeramente optimistas.
Errores que vemos a menudo
- Calcular exenciones con el salario mínimo. Es la regla anterior a la desindexación. Con el mínimo general, las 30 unidades darían $9,451.20 exentos, casi el triple de lo correcto.
- Usar la UMA mensual donde la ley pide la diaria. Salvo el subsidio para el empleo, todas las cifras de nómina parten del valor diario.
- Aplicar la exención en cada pago. Las 30 UMA del aguinaldo o las 15 de la PTU son por año: si el aguinaldo se paga en dos partes, la exención cubre la suma de ambas y no cada una.
- Olvidar que el tope del IMSS sube cada febrero. Quien está topado ve su cuota crecer un 3.69 % aunque su sueldo no cambie.