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Calculadora de aguinaldo 2026
Escribe tu sueldo mensual y los días trabajados en el año: obtienes el aguinaldo bruto, la parte exenta, el ISR que te retendrán y lo que llega a tu cuenta.
Revisado por Radif Partners · Política editorial
Aguinaldo neto
$6,737
Bruto $7,500 · 15 días de salario
| Salario diario | $500.00 |
|---|---|
| Aguinaldo bruto | $7,500 |
| Exento (30 UMA) | $3,519 |
| Gravado | $3,981 |
| ISR (art. 96 LISR) | − $763 |
| Aguinaldo neto | $6,737 |
| Con el método del art. 174 RLISR | $6,787 |
- Se paga antes del 20 de diciembre. El patrón elige el método de retención: el del art. 174 suele retener menos cuando el aguinaldo es alto.
El aguinaldo es una prestación obligatoria para todo trabajador asalariado en México. El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo fija un mínimo de 15 días de salario, pagaderos antes del 20 de diciembre, y una parte proporcional para quien no completó el año. La Ley del ISR exenta 30 veces la UMA diaria, $3,519.30 en 2026 con la UMA de $117.31 vigente desde el 1 de febrero; el resto paga impuesto. Para un sueldo de $15,000 al mes, el aguinaldo mínimo es de $7,500 brutos, de los que $3,519 quedan exentos y $3,981 tributan; el neto ronda los $6,737. La calculadora aplica ese límite, el salario diario de tu sueldo mensual entre 30 y la retención por los dos métodos que la ley permite al patrón.
Aguinaldo neto según el sueldo, 15 días
| Sueldo mensual | Aguinaldo bruto | Exento | ISR (art. 96) | Neto (art. 96) | Neto (art. 174) |
|---|---|---|---|---|---|
| $8,000 | $4,000 | $3,519 | $28 | $3,972 | $3,948 |
| $12,000 | $6,000 | $3,519 | $366 | $5,634 | $5,730 |
| $15,000 | $7,500 | $3,519 | $763 | $6,737 | $6,787 |
| $20,000 | $10,000 | $3,519 | $1,384 | $8,616 | $8,616 |
| $30,000 | $15,000 | $3,519 | $2,584 | $12,416 | $12,548 |
| $50,000 | $25,000 | $3,519 | $6,072 | $18,928 | $19,948 |
Mientras el aguinaldo bruto no pase de $3,519.30, la exención lo cubre todo y el neto es igual al bruto: con 15 días, eso corresponde a sueldos de hasta $7,039 al mes. Por encima, la diferencia entre los dos métodos crece con el sueldo: el del artículo 174 calcula una tasa a partir de la parte gravada repartida en el año, y casi siempre retiene menos en diciembre.
Cómo se calcula
El salario diario es el sueldo mensual dividido entre 30, la regla del artículo 89 de la ley laboral para los sueldos fijados por mes. Ese salario se multiplica por los días de aguinaldo, 15 como mínimo, y por la fracción del año trabajada. Si tu contrato o el contrato colectivo dan 20 o 30 días, cámbialo en el campo correspondiente: el límite de exención es el mismo, así que todo lo adicional tributa.
Con el método del artículo 96, la parte gravada se suma al sueldo de diciembre y el ISR adicional es la diferencia entre la retención con y sin aguinaldo. Si tu sueldo está cerca del límite del subsidio para el empleo, el aguinaldo puede hacerte perder el subsidio ese mes, y el cálculo lo refleja.
Lo que cambia en 2026
La UMA subió a $117.31 el 1 de febrero, así que el tope exento pasó de $3,394.20 a $3,519.30. Las tarifas del ISR también se actualizaron para 2026 en el Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal: el mismo aguinaldo paga algo menos de impuesto que en 2025. Si te vas de la empresa antes de diciembre, la parte proporcional se paga con el finiquito.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo tienen que pagarme el aguinaldo?
Antes del 20 de diciembre, según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Es una fecha límite, no una fecha fija: muchas empresas lo pagan en la primera quincena de diciembre. Si no lo recibes a tiempo puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, que asesora gratis.
¿Me toca aguinaldo si entré a trabajar en junio?
Sí, la parte proporcional. El artículo 87 da derecho al aguinaldo proporcional a quien no cumplió el año, trabaje o no en la fecha de pago. Con 15 días al año y unos 200 días trabajados recibes 15 × 200 ÷ 365, es decir 8.2 días de salario.
¿Cuánto aguinaldo está libre de impuestos en 2026?
Hasta 30 veces la UMA diaria, $3,519.30 en 2026, por el artículo 93 fracción XIV de la Ley del ISR. Lo que exceda esa cantidad se suma a tus ingresos gravados del mes. Con un sueldo de $8,000 y 15 días, todo el aguinaldo queda exento.
¿Por qué mi aguinaldo neto es menor que el de mi compañero si ganamos lo mismo?
Porque el patrón puede retener el ISR del aguinaldo con dos métodos legales: el del artículo 96 de la Ley del ISR, que suma la parte gravada al sueldo del mes, o el del artículo 174 del Reglamento, que la reparte en el año. Si dos empresas usan métodos distintos, la retención cambia, aunque en la declaración anual el impuesto final es el mismo.
¿Se paga aguinaldo sobre las comisiones y horas extra?
El aguinaldo se calcula con el salario por cuota diaria. Cuando el sueldo es variable, como en las comisiones, se toma el promedio de lo percibido; las horas extra no forman parte de la base. Un contrato colectivo puede mejorar la base o los días, nunca reducirlos por debajo de 15.
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Fuentes
Escrito por Radif Partners
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