Actualizado el
Calculadora IMSS 2026: cuotas del trabajador
Escribe tu sueldo bruto mensual, tus años en la empresa y tu zona: la calculadora integra tu salario base de cotización y desglosa lo que el IMSS te descuenta en cada rama del seguro.
Revisado por Radif Partners · Política editorial
Cuota IMSS del trabajador al mes
$400
SBC $524.66 diarios · 2.67 % del bruto
| Enfermedad y maternidad, excedente de 3 UMA (0.40 %) | $21.00 |
|---|---|
| Prestaciones en dinero (0.25 %) | $39.87 |
| Gastos médicos de pensionados (0.375 %) | $59.81 |
| Invalidez y vida (0.625 %) | $99.68 |
| Cesantía en edad avanzada y vejez (1.125 %) | $179.43 |
| Total mensual (30.4 días) | $400 |
| Factor de integración | 1.0493 |
La cuota obrera del IMSS es el descuento de seguridad social que tu patrón retiene en nómina y entera al Instituto Mexicano del Seguro Social. No se calcula sobre el sueldo bruto, sino sobre el salario base de cotización (SBC): tu salario diario multiplicado por un factor de integración que suma el aguinaldo y la prima vacacional, 1.0493 en el primer año con las prestaciones mínimas de ley. Sobre ese SBC pagas 2.375 % entre prestaciones en dinero, gastos médicos de pensionados, invalidez y vida, cesantía y vejez, más 0.4 % sobre la parte que rebasa 3 UMA diarias. Con $20,000 al mes, el SBC es de $699.54 y la cuota es de $547.34 mensuales. El SBC tiene un piso, el salario mínimo, y un tope de 25 UMA, $2,932.75 diarios en 2026 (artículo 28 de la Ley del Seguro Social). A quien gana el mínimo no se le descuenta nada.
Cuota IMSS según el sueldo, primer año
| Sueldo mensual | SBC diario | Cuota obrera al mes | % del bruto | Nota |
|---|---|---|---|---|
| $9,582 | $335.17 | $0 | 0.00 % | Paga el patrón |
| $12,000 | $419.73 | $311 | 2.59 % | |
| $20,000 | $699.54 | $547 | 2.74 % | |
| $40,000 | $1,399.09 | $1,137 | 2.84 % | |
| $100,000 | $2,932.75 | $2,431 | 2.43 % | Tope de 25 UMA |
Entre el salario mínimo y el tope, la cuota obrera crece casi en línea recta con el sueldo, alrededor de 2.74 % del bruto con $20,000. En el primer renglón el porcentaje es cero porque el patrón absorbe la cuota. En el último, el SBC se congela en $2,932.75 y el porcentaje empieza a bajar.
Desglose por rama con $20,000 al mes
El salario diario es $20,000 entre 30, y al multiplicarlo por 1.0493 da un SBC de $699.54. Cada rama se aplica a ese SBC durante 30.4 días:
- Prestaciones en dinero de enfermedad y maternidad, 0.25 %: $53.17.
- Gastos médicos de pensionados, 0.375 %: $79.75.
- Invalidez y vida, 0.625 %: $132.91.
- Cesantía en edad avanzada y vejez, 1.125 %: $239.24.
- Excedente de 3 UMA ($351.93 diarios), 0.4 % sobre la diferencia: $42.27.
Si tu sueldo diario integrado no rebasa $351.93, la última línea vale cero. Las ramas de riesgos de trabajo, guarderías y retiro las paga solo el patrón.
Lo que paga el patrón no está aquí
La calculadora muestra únicamente tu parte. Las aportaciones patronales son varias veces mayores y, para cesantía y vejez, siguen una tabla de transición que sube cada año. No las calculamos porque no hemos podido verificar las tasas de 2026 en la fuente oficial, y un costo de nómina mal estimado es peor que ninguno. El ISR tampoco entra: se calcula aparte en la calculadora ISR, y ambos descuentos juntos están en la calculadora de sueldo neto.
Errores frecuentes al revisar el recibo
Usar el sueldo mensual entre 30.4 en lugar de entre 30 para el salario diario: la Ley del Seguro Social divide entre 30 (artículo 29). Olvidar el factor de integración, lo que subestima la cuota unos puntos. Y suponer que con el mínimo de la zona libre de la frontera norte se aplica la misma cifra que en el resto del país: el piso del SBC es el mínimo de tu zona.
Preguntas frecuentes
¿Por qué mi salario base de cotización es mayor que mi sueldo diario?
Porque el SBC integra las prestaciones que recibirás en el año, sobre todo el aguinaldo y la prima vacacional. Con 15 días de aguinaldo, 12 de vacaciones y prima de 25 %, el factor de integración del primer año es 1.0493: tu sueldo diario se multiplica por esa cifra antes de aplicar las cuotas.
¿Hay un límite a lo que me pueden descontar de IMSS?
Sí. El artículo 28 de la Ley del Seguro Social topa el salario base de cotización en 25 veces la UMA diaria, $2,932.75 en 2026. Por encima de ese salario diario, ganar más ya no aumenta tu cuota obrera. Con un sueldo de $100,000 al mes ya estás en el tope, y tu descuento se queda cerca de $2,431 mensuales.
¿Quién paga mi cuota obrera si cobro el salario mínimo?
Tu patrón. El artículo 36 de la Ley del Seguro Social pone a cargo del patrón la cuota que correspondería al trabajador que gana solo el salario mínimo, $315.04 diarios en la zona general. En tu recibo no debe aparecer ningún descuento de IMSS, aunque sí estás asegurado. En 2026 esa cuota absorbida ronda los $227 al mes por trabajador.
¿Mi descuento de IMSS sube cuando cumplo años en la empresa?
Un poco, aunque el sueldo no cambie. Con cada aniversario ganas días de vacaciones (artículo 76 de la LFT) y con ellos crece la prima vacacional, que forma parte del SBC. El factor pasa de 1.0493 en el primer año a 1.0575 en el undécimo. Con $20,000 al mes, la cuota sube de $547.34 a $551.96.
¿Qué parte de mi cuota del IMSS va para mi retiro?
La de cesantía en edad avanzada y vejez, 1.125 % de tu SBC, que se deposita en tu cuenta individual de la Afore junto con lo que aporta el patrón (artículo 168 de la Ley del Seguro Social). Con $20,000 al mes son unos $239 mensuales. El resto de tu cuota financia servicios médicos, incapacidades y la pensión de invalidez y vida.
Calculadoras y guías relacionadas
Fuentes
Escrito por Radif Partners
Editor de calculadoras y guías prácticas · ISR, IMSS y prestaciones de la Ley Federal del Trabajo
Actualizado el · Política editorial · Contacto
Tarifas 2026, verificadas el