¿Qué diferencia hay entre salario diario, SDI y SBC en mi recibo?

El salario diario es tu sueldo mensual entre 30: con $15,000 son $500.00. El salario diario integrado le suma la parte diaria del aguinaldo y de la prima vacacional; con las prestaciones mínimas del primer año queda en $524.66. El SBC es ese mismo integrado visto por el IMSS, con piso en el salario mínimo y tope en 25 UMA diarias.

¿Qué significan «percepciones» y «deducciones» en el CFDI de nómina?

Percepciones son todo lo que te pagan en el periodo: sueldo, horas extra, primas, bonos, aguinaldo, cada una separada en parte gravada y parte exenta. Deducciones son lo que se resta antes de depositarte: el ISR retenido, la cuota obrera del IMSS y, si los tienes, descuentos por créditos o pensiones. El subsidio para el empleo aparece aparte, en otros pagos.

¿Por qué mi recibo menciona el artículo 96 o el 174 junto al ISR?

Son las dos formas legales de retener ISR sobre un pago extraordinario como el aguinaldo o la PTU. El artículo 96 de la Ley del ISR suma la parte gravada al sueldo del mes y aplica la tarifa. El artículo 174 del reglamento reparte su efecto como si se cobrara a lo largo del año y suele retener menos. El patrón elige el método.

Glosario de nómina 2026: ISR, SBC, SDI, UMA y finiquito

Un recibo de nómina mexicano, el CFDI que tu patrón emite en cada pago, se lee en tres bloques. Arriba van las percepciones: sueldo, horas extra, primas y bonos, cada uno partido en una parte gravada y otra exenta, cuyos límites se miden en UMA ($117.31 diarios en 2026). Después vienen las deducciones: el ISR, calculado con la tarifa del Anexo 8 sobre la parte gravada, y la cuota obrera del IMSS, calculada sobre el salario base de cotización. Al final aparece el subsidio para el empleo cuando tu ingreso mensual no pasa de $11,492.66. Casi todas las siglas de este glosario caben en esa lectura: ISR, SBC, SDI y UMA explican los descuentos, mientras que aguinaldo, prima vacacional y PTU explican los pagos extra del año. Si terminas tu relación laboral, se suman finiquito y liquidación, que la Ley Federal del Trabajo distingue con cuidado.

Las definiciones resumen lo que dicen la Ley Federal del Trabajo, la Ley del ISR y la Ley del Seguro Social con los valores de 2026. No sustituyen el texto legal: si un caso concreto depende de un matiz, la guía enlazada lo desarrolla con sus fuentes.

Aguinaldo: Gratificación anual obligatoria de al menos 15 días de salario, pagadera antes del 20 de diciembre (artículo 87 de la LFT). Si no trabajaste el año completo, se paga en proporción a los días laborados. Una parte está exenta de ISR. Calculadora de aguinaldo.
Anexo 8: Anexo de la Resolución Miscelánea Fiscal donde el SAT publica las tarifas del ISR para los distintos periodos de pago (semanal, quincenal y mensual, entre otros) y la tarifa anual. El de 2026 apareció en el DOF el 28 de diciembre de 2025. Tablas ISR 2026.
CFDI de nómina: Comprobante Fiscal Digital por Internet que el patrón emite por cada pago de sueldo. Es tu recibo oficial: detalla percepciones, deducciones, subsidio aplicado y el ISR retenido, y el SAT lo usa para precargar tu declaración anual.
CONASAMI: Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. Su Consejo de Representantes fija cada diciembre los salarios mínimos generales, el de la frontera norte y los profesionales que rigen desde el 1 de enero. Salario mínimo 2026.
Cuota fija: Columna de las tablas del ISR que contiene el impuesto ya acumulado por los tramos inferiores. Se suma al resultado de aplicar el porcentaje al excedente sobre el límite inferior.
Cuota obrera: Parte de las aportaciones al IMSS que se descuenta del sueldo del trabajador: enfermedades y maternidad, invalidez y vida, y cesantía en edad avanzada y vejez. El patrón paga además su propia cuota, que no sale de tu sueldo. Calculadora IMSS.
Declaración anual: Trámite ante el SAT en el que se recalcula el ISR del año completo con la tarifa del artículo 152 de la LISR y se descuentan las retenciones. Puede dar saldo a favor o a cargo. Declaración anual.
DOF: Diario Oficial de la Federación, donde se publican leyes, decretos y resoluciones. Una tarifa o un salario mínimo solo existe a partir de su publicación en el DOF.
Factor de integración: Número por el que se multiplica el salario diario para obtener el salario diario integrado. Con las prestaciones mínimas de ley es 1 + (15 días de aguinaldo + días de vacaciones × 25 % de prima) ÷ 365. Crece con la antigüedad porque aumentan las vacaciones.
Finiquito: Pago que recibes siempre que termina la relación laboral, por cualquier causa: salarios pendientes, aguinaldo y vacaciones proporcionales, prima vacacional y, en ciertos casos, prima de antigüedad. No incluye indemnización. Calculadora de finiquito.
IMSS: Instituto Mexicano del Seguro Social. Administra los seguros obligatorios de los asalariados: atención médica, incapacidades, pensiones y guarderías, financiados con cuotas obreras, patronales y del gobierno. Calculadora IMSS.
Indemnización constitucional: Pago de 3 meses de salario integrado que corresponde al trabajador despedido sin causa justificada (artículos 48 y 50 de la LFT). Forma parte de la liquidación. Calculadora de liquidación.
INEGI: Instituto Nacional de Estadística y Geografía. Mide la inflación y calcula y publica cada enero el valor de la UMA. UMA 2026.
ISR: Impuesto sobre la Renta. En los sueldos lo retiene el patrón en cada pago con las tarifas del Anexo 8 y lo entera al SAT. Es progresivo: la tasa marginal sube por tramos. Calculadora ISR.
LFT: Ley Federal del Trabajo. Fija los derechos mínimos de todo asalariado: jornada, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, PTU, finiquito e indemnizaciones.
Límite inferior: Primera columna de las tablas del ISR. Indica desde qué ingreso aplica cada fila; el porcentaje del tramo se aplica solo a lo que excede esa cifra.
Liquidación: Lo que se paga al trabajador despedido injustificadamente: el finiquito más la indemnización de tres meses, en su caso veinte días por año de servicio y la prima de antigüedad. Calculadora de liquidación.
Percepciones exentas: Ingresos laborales que no pagan ISR hasta un límite: parte del aguinaldo, de la prima vacacional, de la PTU, de la prima dominical y de los pagos por separación, medidos en UMA.
Prima de antigüedad: 12 días de salario por año de servicio, con el salario topado al doble del mínimo (artículo 162 de la LFT). Se paga al despido y, si renuncias, solo con 15 años o más de antigüedad.
Prima vacacional: Pago adicional de al menos 25 % del salario correspondiente a tus días de vacaciones (artículo 80 de la LFT). Prima vacacional.
PTU: Participación de los Trabajadores en las Utilidades. Las empresas reparten el 10 % de su renta gravable: la mitad según los días trabajados y la mitad según el salario de cada quien, con un tope individual. Calculadora de PTU.
Retención: Cantidad de ISR que el patrón descuenta de tu pago y entrega al SAT en tu nombre. No es un cobro de la empresa: es un anticipo de tu impuesto anual.
RMF: Resolución Miscelánea Fiscal. Conjunto de reglas que el SAT publica cada año para aplicar las leyes fiscales; sus anexos contienen, entre otras cosas, las tarifas del ISR.
Salario base de cotización (SBC): Salario diario sobre el que se calculan las cuotas del IMSS. Incluye las prestaciones integrables, no puede ser menor que el salario mínimo de la zona y se topa en 25 UMA diarias (artículo 28 de la LSS). Calculadora IMSS.
Salario diario: Sueldo mensual dividido entre 30 (artículo 89 de la LFT). Es la base del aguinaldo, de las vacaciones y de casi todas las prestaciones.
Salario diario integrado (SDI): Salario diario más la parte proporcional de prestaciones como aguinaldo y prima vacacional. Sirve para las indemnizaciones laborales y es el punto de partida del SBC del IMSS.
Salario mínimo: Pago diario más bajo permitido por la ley. En 2026 es de $315.04 en el resto del país y de $440.87 en la frontera norte. Salario mínimo 2026.
Salario mínimo profesional: Mínimo específico que la CONASAMI fija para ciertos oficios y profesiones, siempre por encima del general de la misma zona. Salarios mínimos profesionales.
SAT: Servicio de Administración Tributaria, la autoridad fiscal federal. Publica las tarifas del ISR, recibe las retenciones y administra la declaración anual.
Subsidio para el empleo: Reducción del ISR para sueldos de hasta $11,492.66 mensuales en 2026. Lo aplica el patrón y no genera saldo a favor. Subsidio para el empleo.
Tasa efectiva: ISR retenido dividido entre el ingreso bruto. Es lo que realmente pagas en proporción a tu sueldo, siempre por debajo de la tasa del tramo.
Tasa marginal: Porcentaje del tramo en que cae tu último peso de ingreso. Indica qué parte de un aumento se irá en ISR.
UMA: Unidad de Medida y Actualización: referencia en pesos que fija exenciones, multas y topes. En 2026 vale $117.31 diarios desde el 1 de febrero. UMA 2026.
Vacaciones dignas: Nombre popular de la reforma de 2022 a los artículos 76 y 78 de la LFT: 12 días de vacaciones al cumplir el primer año, dos más por año hasta llegar a 20, y después dos más cada cinco años. Vacaciones dignas.
ZLFN: Zona Libre de la Frontera Norte: 45 municipios fronterizos con un salario mínimo propio, más alto que el del resto del país. Salario mínimo frontera norte.

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